2020年12月31日，安徽一建三分公司在錦繡龍川府EF地塊項目部會議室召開青年座談會。分公司領導、機關及所屬項目部青年職工代表近60人參加座談。
座談會上，青年員工代表依次發(fā)言，他們結合自身工作和見習經歷，分享了在公司工作期間的心得體會，感恩公司一直以來的關心與培養(yǎng)，表達了在工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心，并圍繞項目和公司發(fā)展談想法、提建議：一是培訓可采用直播方式，對參培人員不限崗位和人數，想參加的人員均可參加；二是先推薦手算，手工算量可以讓參培人員盡快熟悉圖紙和計算規(guī)則，對于后期查找廣聯達算量中的問題也有較大幫助。
與會領導認真聽取了青年員工代表的意見和建議，充分肯定了大家立足崗位、敬業(yè)奉獻的精神狀態(tài)，對青年職工提出的疑問一一解答，并對青年員工的發(fā)展提出要求：一是青年強，則國強，廣大青年要注重強化學習，積累經驗、增長才干，盡快成為“一專多能”的復合型人才。二是弘揚擔當精神，引領新時代勇于砥礪奮斗，傳遞社會正能量；三是牢記匠心，學會立足自身崗位不斷磨煉自己，提高解決具體問題的能力，保持精益求精的態(tài)度；四是，要保持一顆恒心，做任何事都要持之以恒，擁有堅持不懈的精神才能獲得最后的成功。
本次座談會大家侃侃而談，暢所欲言，充分展示了青年員工的激情、勇氣、思考、責任和擔當，調動了青年員工的工作熱情，拉近了青年員工與公司領導之間的距離，讓大家深切地感受到領導對員工的關懷，增強了企業(yè)凝聚力。
