為深入貫徹集團《關(guān)于建立常態(tài)化學習機制、加強集團制度宣貫的通知》精神，全面檢驗制度學習成效、推動制度落地生根，11月23日上午，建工三建公司組織開展集團制度學習集中考試。項目經(jīng)理、分公司領(lǐng)導班子、機關(guān)中層等關(guān)鍵崗位近200名干部職工參加考試。
本次考試試題內(nèi)容緊扣集團核心制度體系，全面覆蓋制度條款、流程規(guī)范等重點內(nèi)容，精準檢驗參考人員對制度的理解。為保障考試規(guī)范有序，公司提前制定詳細考務(wù)方案，采用多場地分批模式組織考試，監(jiān)考人員全程履職，參考人員認真審題、沉著作答，嚴格遵守“一人一桌”、手機靜音等考場紀律，彰顯出干部職工對制度學習的高度重視和取得的扎實學習成效。
下一步，公司將根據(jù)考試情況開展分析研判，對不及格人員安排補考，切實確保制度學習覆蓋到位、執(zhí)行要求落實到位，同時不斷深化制度學習常態(tài)化機制建設(shè)，持續(xù)鞏固制度宣貫成果，推動干部職工實現(xiàn)從“要我學”到“我要學”、從“懂制度”到“會執(zhí)行”的轉(zhuǎn)變，以過硬制度執(zhí)行力提升企業(yè)管理效能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢制度保障。
